“星满江湖”2016年满天星全球年会于11月20日在诺莱仕游艇会举行,会议间隙,与会的前复星人不由纷纷举起手机,拍一下对岸外滩金融中心楼顶的“FOSUN”灯光。前一天老东家当东道主的“外滩国际金融峰会”在对岸刚刚落幕。
如果说,企业是一座大学,那么离职群就是一个校友会。校友会中的战斗机可能是耶鲁的“骷髅会”,176年历史中,成员包括了三位总统、上百位内阁部长、几十个大家族财团等。入会者一旦成为该会会员,无论在从商还是在从政的道路上,都会得到该组织的鼎力支持和资助。职场上曾经的伙伴甚至竞争对手,也是宝贵的人脉资源。于是,满天星(复星)、南极圈(腾讯)、前橙会(阿里)、盛斗士(盛大)等,一个个离职群越办越火,甚至和老东家一样办年会,逼格不逊色多少。这是一个自组织的时代、自媒体的时代,自学习、自适应、自生长。离职的伙伴聚在一起,曾经共同的职业训练顿时契合。离职后的短暂混沌与迷惘之中似乎找到一盏明灯,共享的愿景、目标自然而生。不要埋怨老东家限制了你,还是感恩他们成就了你,满天星人将一切的不快、怨气转化为自我觉醒、自我发展的动力。与其惺惺相惜,不如共商前程,可以华山论剑,可以自我营销,可以贡献赞助,可以酒酣放歌。
昨天的作为,决定了今天的地位。基于曾经的组合、共同企业文化熏陶,满天星每个人的角色可以自动生成的,原来的岗位自然融入自发团队的指定角色。有时候是一人扮演多重角色,相联系的就需要具备多种技能,某种时刻可能需要你有领导和组织协调才能,另一种时刻又需要你有一线工人的操作技能,当你具备这些能力时,你就完全可以成为一个中心,可以调动组织内很多资源去完成一个目标,成为一颗更耀眼的“星”。
利益可以分享但不能独享,信任和授权会成为最大压力,分享是最好的管控。离职之后,有人蒸蒸日上,也有人一落千丈,分享可以互助,授人以渔。2016年满天星年会上成立了3个子组织:“满天星俱乐部”、“满天星互助公益基金”、“满天星智享会”,旨在以事业心、公益心、学习心,凝聚每一位满天星的心,成就更多满天星的事业。让星夜更加灿烂!
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